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Le recrutement

Vous souhaitez travailler dans l’Administration, nous vous invitons à consulter les offres d’emploi à la Ville de Marseille et à envoyer votre candidature.


Date limite de candidature  ► 2 octobre 2018

 
Direction Générale Adjointe de l'Attractivité et de la Promotion de Marseille
Direction de l'Information Digitale et Editoriale
Service de l'Information Numérique

Web Développeur / Cadre d'emplois des Ingénieurs territoriaux
Réf : P_201803_01453_VDM - Télécharger l'offre (pdf)


Sous l'autorité du Responsable du Service de l'Information Numérique, vous êtes chargé(e) de gérer les projets concernant les sites internet de la Ville de Marseille et l'application mobile avec l'ensemble des partenaires internes et externes de la Collectivité et supervisez leur maintenance corrective et évolutive.

Avec une réelle expérience de chef de projet web (connaissances en UI et UX), en gestion des délais, vous maîtrisez également le développement et l'intégration web (PHP, SQL, CSS, Javascript, etc.) mais aussi d'autres langages (J2EE, PYTHON, etc.) et savez gérer les incidents techniques et la sécurité du site.

Force de propositions, doté(e) d'aptitudes rédactionnelles et d'une forte capacité d'adaptation, vous savez gérer un projet digital et rédiger les cahiers des charges pour les différents projets.

De formation supérieure en informatique Bac+3, vous justifiez d'une bonne expérience dans ce domaine et possédez une bonne connaissance du CMS Drupal.

Le poste est à pourvoir immédiatement

Les dossiers de candidatures (lettre manuscrite + CV) devront être adressés, en précisant la référence à Monsieur le Maire, Direction Générale Adjointe des Ressources Humaines, 90 Bd des Dames, 13233 Marseille cedex 20 ou par courriel : dgrh-grc@marseille.fr
Délégation Générale Education Enfance Social
Direction de l'Education et de la Jeunesse
Service Inscriptions et Locaux Scolaires
Division Inscriptions Scolaires

Chargé(e) des affectations au sein de la Division Inscriptions Scolaires (H/F) Cadre d'emploi des Rédacteurs Territoriaux
Rèf : P_201803_01450_VDM - Télécharger l'offre (pdf)

Sous l'autorité de la Responsable de la Division Inscriptions Scolaires, vous êtes chargé(e) de gérer les inscriptions des élèves en cours d'année scolaire.
Autonome, rigoureux(euse) et impliqué(e), vous établissez des états statistiques.
Doté(e) d'aptitudes relationnelles, vous devez suivre les évolutions des effectifs des écoles et mettre à jour les dossiers des enfants concernés par ces inscriptions.
Vous êtes l'interlocuteur(trice) direct des partenaires internes et externes de la Collectivité.

De formation supérieure (Bac + 2), vous connaissez les procédures liées à la scolarisation d'un enfant dans une école publique.
Par voie statutaire uniquement (mutation, détachement, liste d'aptitude).

Le poste est à pourvoir immédiatement

Les dossiers de candidatures (lettre manuscrite + CV) devront être adressés, à Monsieur le Maire, en précisant la référence (P_201803_01450_VDM), Direction des Ressources Humaines, 90 bd des Dames, 13233 Marseille cedex 20 ou par courriel : dgrh-grc@marseille.fr


Date limite de candidature  ►4 octobre 2018

 
Délégation Générale Education Enfance Social
Direction de l'Education et de la Jeunesse

Agents de surveillance interclasse cantine (H/F)
Rèf :P_201809_01722_VDM - Télécharger l'offre (pdf)

Sous l'autorité du Responsable, vous assurez la surveillance de l'interclasse cantine : appel nominatif des enfants par classe, passage aux sanitaires et lavage des mains avant et après le repas. Vous organisez la gestion des flux des entrées et des sorties du self.

Vous surveillez et aidez les enfants lors de la prise des repas. Vous surveillez les enfants dans la cours de récréation.

Vous pouvez être amené(e) à travailler dans une école élémentaire ou une école maternelle. Pour les affectations en maternelle, la surveillance des dortoirs sera nécessaire.

Des changements d'affectation peuvent être envisagés en fonction des nécessités de service, des déplacements sont à prévoir dans les différentes écoles de la Ville de Marseille.

Le rythme de travail : 10h/semaine, soit 2h30 réparties sur 4 jours (lundi, mardi, jeudi, vendredi)

Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'animation, l'enfance ou sanitaire et social (BAFA, CAP Petite Enfance, BEP Sanitaire et Social, BAC PRO Accompagnement Soins et Services à la Personne,...) ou doté(e) d'une expérience significative en qualité d’assistante de vie scolaire (AVS).

Les contrats de travail sont prévus pour l’année scolaire de septembre 2018 à juillet 2019.

Le poste est à pourvoir immédiatement.

Les dossiers de candidatures (lettre manuscrite + CV) devront être adressés, en précisant la référence à Monsieur le Maire, Direction Générale Adjointe des Ressources Humaines, 90 Bd des Dames, 13233 Marseille cedex 20 ou par courriel : dgrh-grc@marseille.fr


Date limite de candidature  ►16 octobre 2018

 
Délégation Générale Education Enfance Social
Direction des Ressources Partagées

Chef de projet de la Direction des Ressources Partagées DGEES (H/F) / Cadre d'emplois des Attachés territoriaux ou Ingénieurs territoriaux
Réf : P_201805_01555_VDM - Téléchargez l'offre (pdf)
Sous l'autorité du Directeur des Ressources Partagées, vous assurez le bon fonctionnement des outils informatiques et téléphoniques de l’ensemble des services de la Délégation Générale en lien avec leurs correspondants informatiques. Vous êtes garant de l’application de la politique technique de la DGANSI (Délégation Générale Adjointe du Numérique et du Système d’Information).
Vous accompagnez les utilisateurs en terme de formation, de connaissance des outils de la collectivité et de connaissance de la DGANSI.
Vous suivez le projet du Portail Famille : gestion du Chantier Recette, administration générale de l’outil, coordination des demandes des
usagers.
Vous êtes en charge de projets informatiques transverses comme l’intégration de la gestion de données RH du personnel des écoles, d’usage RH dans les applications transverses de la collectivité ainsi que la mise en place de la dématérialisation des flux.

Titulaire d’un diplôme d’Ingénieur ou d’une formation initiale Bac+3 à Bac+5 dans le domaine de l’informatique, vous justifiez d’une expérience significative en conduite de projets informatiques. Vous disposez d’une bonne connaissance en administration des bases de données et des procédures administratives liées à l’informatique ainsi que d’aptitudes à la communication écrite et orale.

Le poste est à pourvoir immédiatement

Les dossiers de candidatures (lettre manuscrite + CV) devront être adressés, en précisant la référence (P_201805_01555_VDM) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, 90 bd des Dames, 13233 Marseille cedex 20 ou par courriel : dgrh-grc@marseille.fr


Gestionnaire de ressources partagées - RH, finances, informatique... (H/F) - Cadre A (filière administrative ou technique)
Réf : P_201806_01614_VDM - Télécharger l'offre
(pdf)

En étroite collaboration avec les services et leurs managers, vous proposez des outils RH et assurez une fonction de conseil dans des domaines de la gestion du temps de travail, la politique RH, la GPEC et les fi nances. Vous assurez un rôle de conseiller technique et de référent RH auprès des services.

Vos missions comportent plusieurs volets:
«Temps de travail» :
• Accompagner les services dans la réflexion sur le temps et les cycles de travail et leur planification efficiente, au travers de méthodes et d’outils adaptés
• Elaborer des propositions tenant compte des marges de progrès
• Assurer un rôle d’assistance et de conseil en matière d’organisation du travail et d’ajustement des projets de service
• Produire des synthèses et des supports de communication et co-animer des réunions de concertation ou d’information
• Participer à la conception de dispositifs de suivi et de contrôle du temps de travail et vérifi er la conformité des pratiques avec la réglementation en vigueur
• Proposer des outils de reporting et de benchmarking

Participation à la définition de la politique RH :
• Participer au diagnostic quantitatif et qualitatif des ressources humaines aff ectées à l’entité fonctionnelle dont vous relevez
• Analyser la structure des RH, en eff ectifs, emplois et compétences, et les facteurs d’évolution
• Accompagner, conseiller les services dans la recherche de solutions effi cientes d’organisation du travail visant une gestion optimale des RH
• Proposer des dispositifs perme ant une meilleure adéquation entre les besoins et les ressources
• Participer à l’élaboration et à l’actualisation des référentiels d’emplois et de compétences
• Elaborer des supports d’information et participer à des actions de promotion et de valorisation des métiers de la collectivité
• Concevoir et développer des outils de pilotage, d’évaluation et de reporting
• Réaliser et/ou superviser les dossiers spécifi quement RH de préparation aux Commissions Administratives Paritaires d’avancement de grade, Comités Techniques, CHSCT, Régime indemnitaire, entretien d’évaluation...

Finances :
• Participer à l’élaboration du budget, en assurer le suivi et analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé
• Participer à l’élaboration et au suivi des marchés publics
• Contrôler les actes administratifs

Animation d’un réseau :
• Piloter et organiser un réseau de correspondants RH
• Animer et coordonner ses membres • Informer, conseiller et former sur des questions relatives à la gestion du personnel et l’utilisation du système d’information des ressources humaines (SIRH)
• Animer les groupes de travail sur des thèmes spécifiques ou en cas de situation problématique nécessitant une résolution rapide et concertée
• Recueillir, exploiter et restituer des données de synthèse à des fins d’évaluation notamment.

Issu d’une école de commerce, titulaire du diplôme d’ingénieur ou Master management et ressources humaines, complété par une expérience signifi cative, vous savez évoluer dans un environnement administratif et vous maîtrisez les outils RH (SIRH, référentiels…). Vous maîtrisez le statut général de la fonction publique et les statuts particuliers, vous connaissez également le fonctionnement des administrations et établissements publics, le corpus législatif et réglementaire en matière de temps de travail, ainsi que la politique de la collectivité en matière de ressources humaines.
Force de proposition, inventif et autonome, vous êtes doté de grandes capacités managériales et rédactionnelles. Organisé, vous avez le sens des priorités ainsi qu’une autorité naturelle.
Esprit de synthèse, maîtrise de soi, capacité d’analyse et de discernement sont a endus.

Les dossiers de candidatures (lettre manuscrite + CV) devront être adressés, en précisant la référence à Monsieur le Maire, Direction Générale Adjointe des Ressources Humaines, 90 Bd des Dames, 13233 Marseille cedex 20 ou par courriel : dgrh-grc@marseille.fr

Délégation Générale Adjointe Finances et Moyens Généraux
Direction de la Logistique
Service Parc Automobile
Division Administration Générale

Responsable Division Administration Générale du Service Parc Automobile de la Ville de Marseille (H/F) Cadre d'emploi des Attachés Territoriaux
Rèf : P_201802_01373_VDM - Télécharger l'offre (pdf)

Sous l’autorité du responsable de service Parc Automobile, vous coordonnez les activités de la division et supervisez les procédures de marchés publics, la comptabilité et la régie d’avance.
Vous assurez un rôle de conseil dans l'évaluation des besoins et l'élaboration des process. Vous supervisez les différentes étapes de la procédure d'achat, la présentation des rapports en CAO et la gestion des contentieux.
Vous participez et suivez la préparation budgétaire et son exécution. Vous conduisez une veille juridique et prospective, élaborez des outils de planification et de contrôle. Vous assurez la communication interne du Parc Automobile en relation avec la Direction.
De formation supérieure, vous maîtrisez les procédures de marchés publics, vous possédez des connaissances budgétaires, comptables et faites preuve de qualités managériales.

Le poste est à pourvoir immédiatement

Les dossiers de candidatures (lettre manuscrite + CV) devront être adressés, à Monsieur le Maire, en précisant la référence (P_201802_01373_VDM), Direction des Ressources Humaines, 90 bd des Dames, 13233 Marseille cedex 20 ou par courriel : dgrh-grc@marseille.fr
Délégation Générale Adjointe Finances et Moyens Généraux
Direction de la Comptabilité
Service Expertise Exécution Domaines Divers

Chargé (e) du Contrôle de l'Exécution Comptable / Cadre d'emplois des Attachés territoriaux
Réf : P_201704_01025_VDM - Télécharger l'offre (pdf)

Vous procédez au contrôle réglementaire des dépenses hors code des marchés publics dans le cadre de l'exécution comptable.

En charge du suivi et de la gestion des dossiers sensibles et/ou complexes, vous identifiez et analysez les causes de rejet que vous validez ou ajournez en rédigeant des notes et des courriers.
Vous animez et organisez le travail de l'équipe des agents du contrôle, conseillez et formez les agents vérificateurs.
Vous assurez l'instruction, la vérification et le contrôle des conventions. Vous faites l'analyse des clauses contractuelles.
Vous participez à l'élaboration des documents du compte administratif relatifs aux subventions versées.

De formation supérieure Bac+3 minimum, doté(e) d'une aisance relationnelle nécessaire au traitement de ces dossiers, vous maîtrisez la comptabilité publique et connaissez la règlementation en matière de subventions ainsi que le droit commercial et fiscal en matière de sociétés et de facturations.

Le poste est à pourvoir immédiatement

Les dossiers de candidatures (lettre manuscrite + CV) devront être adressés, en précisant la référence à Monsieur le Maire, Direction Générale Adjointe des Ressources Humaines, 90 Bd des Dames, 13233 Marseille cedex 20 ou par courriel : dgrh-grc@marseille.fr
Délégation Générale Ville Durable et Expansion
Direction de la Gestion Urbaine de Proximité

Ingénieur Bâtiment Chargé(e) de Lutte Contre l'Habitat Indigne (H/F) / Cadre d'emploi des Ingénieurs territoriaux
Réf : P201712_01309_VDM - Télécharger l'offre (pdf)

Dans le cadre des pouvoirs de police générale et spéciale du Maire et du Préfet, vous mettez en oeuvre sous l'autorité du Directeur de la Gestion Urbaine de Proximité, les procédures de lutte contre l'habitat indigne (insalubrité, péril, insécurité des équipements communs), en lien
avec les services concernés.
Vous êtes chargé(e) de faire appliquer les réglementations prévues par le Code de la Santé Publique, le Code de la Construction et de l’Habitation, le Règlement Sanitaire Départemental et les autres dispositions en vigueur en matière de salubrité et de sécurité des habitations.
Vous mettez en oeuvre les travaux d’office et intervenez notamment dans le cadre du Protocole Institutionnel de Lutte contre l’Habitat Indigne Ville-Etat-Métropole.
Doté(e) de qualités relationnelles et rédactionnelles, vous réalisez des visites de terrain et proposez des stratégies d'intervention. Vous êtes chargé(e) des procédures EHI, vous rédigez des rapports sur les risques associés aux désordres et formulez des préconisations en matière de
travaux.
Diplômé(e) en Ingénierie dans le domaine du bâtiment ou de l’architecture, vous disposez d’un sens du travail en équipe, d'une bonne résistance au stress et d'une capacité d'adaptation aux diverses situations et publics rencontrés.
Le poste est à pourvoir immédiatement

Les dossiers de candidatures (lettre manuscrite + CV) devront être adressés, en précisant la référence (P_201712_01299_VDM) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, 90 bd des Dames, 13233 Marseille cedex 20 ou par courriel : dgrh-grc@marseille.fr
Délégation Générale Ville Durable et Expansion
Direction de la Gestion Urbaine de Proximité
Service de la Prévention et de la Gestion des Risques
Division Etablissements Recevant du Public

Responsable de la Division Etablissement Recevant du Public / Cadre d'emplois des Ingénieurs territoriaux ou Attachés territoriaux
Réf : P_201803_01413_VDM - Téléchargez l'offre (pdf)
          

Sous l'autorité du Responsable de Service, vous mettez en oeuvre la politique de la Direction en matière d’Établissements Recevant du Public (ERP). A ce titre, vous assurez le secrétariat de la Commission Communale de Sécurité, la représentation du Maire en Sous
Commission Départementale de Sécurité (SCDS), la mise en oeuvre des pouvoirs de police spéciale du Maire en matière d'ERP et Immeubles de Grande Hauteur (IGH).

Vous assurez une expertise en termes de réglementation Risques Incendie et Panique dans les d'ERP et d'IGH.

Vous managez l'équipe de la Division, participez à la définition des objectifs et veillez à l'adéquation des missions et des moyens.
Vous contrôlez les activités de la division, évaluez l'efficience et l'efficacité des actions menées.
Vous assurez la mise en oeuvre de la prospective technique, participez à la veille Municipale de Sécurité et à l'organisation des PC de pré sauvegarde lors de manifestations.

Vous faites preuve de rigueur, de capacité de synthèse, d'un sens de l'organisation et d'un goût pour la négociation.

De formation Bac + 5 ou équivalent, vous disposez de connaissances en droit des risques et dans la réglementation des ERP.

Le poste est à pourvoir immédiatement

Les dossiers de candidatures (lettre manuscrite + CV) devront être adressés, en précisant la référence à Monsieur le Maire, Direction Générale Adjointe des Ressources Humaines, 90 Bd des Dames, 13233 Marseille cedex 20 ou par courriel : dgrh-grc@marseille.fr 
Délégation Générale Ville Durable et Expansion
Direction de l'Accueil et de la Vie Citoyenne
Service de la Régie Municipale des Pompes Funèbres

Responsable de la Régie Municipale des Pompes Funèbres / Cadre d'emplois des Attachés territoriaux ou Ingénieurs territoriaux
Réf : P_201803_01434_VDM - Téléchargez l'offre (pdf)
          

Sous l'autorité du Responsable de la Direction de l'Accueil et de la Vie Citoyenne, vous organisez et mettez en oeuvre la politique et lesactivités funéraires de la collectivité. Vous participez à la définition de l'offre de services et d'équipements. Vous êtes chargé(e) du suivi etdu contrôle del'exécution des marchés et de la définition des besoins. Vous encadrez et gérez le personnel du service et veillez au respectde la réglementation en matière de pompes funèbres. Vous suivez les habilitations et les agréments de la structure. Vous assurez le suivifinancier et comptable (visasdes commandes, des factures,...) et participez à l'élaboration du budget. Vous rédigez des délibérations etdes conventions et élaborez des tableaux de bord pour le suivi de l'activité. Vous êtes force de proposition pour le fonctionnement et ledéveloppement de la régie. Vous gérez les infrastructureset matériels spécifiques et anticipez les besoins. Rigoureux(euse) etméthodique, vous planifiez, suivez et contrôlez la réalisation des travaux.

De formation supérieure (Bac+3 minimum) ou titulaire d'un diplôme d'ingénieur, vous avez de solides connaissances en réglementation funéraire, finances publiques et marchés publics. Doté(e) de qualités rédactionnelles, vous avez un bon sens de l'organisation et maîtrisez les techniques de management.

Le poste est à pourvoir immédiatement

Les dossiers de candidatures (lettre manuscrite + CV) devront être adressés, en précisant la référence à Monsieur le Maire, Direction Générale Adjointe des Ressources Humaines, 90 Bd des Dames, 13233 Marseille cedex 20 ou par courriel : dgrh-grc@marseille.fr 
Délégation Générale Adjointe du Numérique et du Système d’Information
Direction Technique du Système d’Information
Service Administration des Environnements Techniques

Administrateur Système (H/F) / Cadre d'emplois des Ingénieurs territoriaux ou Techniciens territoriaux
Réf : P_201806_01599_VDM - Télécharger l'offre (pdf)

Sous l’autorité du Responsable de Service, vous êtes en charge de l’administration des systèmes d’exploitation de la collectivité en veillant à la cohérence, à la qualité et à la sécurité.
Interlocuteur privilégié du Chef de Projet et de l’Architecte Technique, vous les conseillez et les assistez sur le déploiement de solutions logicielles et progicielles.
Vous participez à la définition et à la mise en oeuvre des serveurs et référentiels tout en maintenant en condition opérationnelle le système d’information de la collectivité.
Chef de file technologique et thématique pour le Service, vous êtes chargé de la gestion des prestataires, de la stratégie et du support.
Vous animez et coordonnez les activités du service autour d’un projet.
Vous possédez une expérience significative en système d'information. Vous êtes rigoureux(euse) autonome, polyvalent(e) et capable de travailler en équipe.
Pour le cadre d'emploi d'Ingénieur Territorial, de formation Bac + 5 spécialité Administrateur système/réseaux.
Pour le cadre d'emploi de Technicien Territorial, par voie statutaire uniquement (mutation, détachement et listes d'aptitude).

Le poste est à pourvoir immédiatement

Les dossiers de candidatures (lettre manuscrite + CV) devront être adressés, en précisant la référence à Monsieur le Maire, Direction Générale Adjointe des Ressources Humaines, 90 Bd des Dames, 13233 Marseille cedex 20 ou par courriel : dgrh-grc@marseille.fr
Direction Générale Architecture Valorisation des Equipements
Direction Territoriale des Bâtiments

2 Chargé(e)s d'Opérations de Construction Bâti (H/F)  / Cadre d'emploi des Techniciens Territoriaux
Rèf : P_201803_01441_VDM - Télécharger l'offre (pdf)

Vous êtes chargé(e) de programmer, faire exécuter et contrôler l’ensemble des travaux sur une trentaine de bâtiments d’un arrondissement de la Ville dont vous assurez la responsabilité en tous corps d’état.
Vous effectuez des visites régulières de chantier et vous coordonnez les travaux et les interventions des différents corps d’état. Ce patrimoine est constitué par exemple d’écoles communales, de centres sociaux, de crèches, de bibliothèques, de bâtiments administratifs, etc.

Vous êtes titulaire d’un BTS Bâtiment ou vous disposez d'une expérience solide dans ce domaine.

Le poste est à pourvoir immédiatement

Les dossiers de candidatures (lettre manuscrite + CV) devront être adressés, à Monsieur le Maire, en précisant la référence (P_201803_01441_VDM), Direction des Ressources Humaines, 90 bd des Dames, 13233 Marseille cedex 20 ou par courriel : dgrh-grc@marseille.fr
Délégation Générale Education Enfance Social
Direction de l'Education et de la Jeunesse
Service des Activités et des Moyens Pédagogiques

Chargé (e) de la Gestion Comptable et Juridique / Cadre d'emplois des Rédacteurs territoriaux
Réf : P_201804_01522_VDM - Télécharger l'offre (pdf)


Sous l’autorité du Responsable du Service Activités et Moyens Pédagogiques, vous participez à l’organisation et au contrôle de la gestion comptable et juridique de la Division.
Vous participez à l'élaboration des marchés publics et en assurez le suivi comptable.
Vous assurez le contrôle et la validation des commandes et des factures.
Vous encadrez et supervisez une équipe de 5 personnes.

De formation supérieure Bac + 2, vous possédez de bonnes capacités relationnelles et managériales, vous êtes rigoureux(euse) et organisé(e). Vous avez une bonne connaissance de l'environnement des Collectivités Territoriales et de la Fonction Publique.
Doté(e) de qualités rédactionnelles, vous rédigez des documents administratifs (rejet de facture, réponse aux demandes, etc).

Par voie statutaire uniquement (mutation, détachement, liste d'aptitude).

Le poste est à pourvoir immédiatement

Les dossiers de candidatures (lettre manuscrite + CV) devront être adressés, en précisant la référence à Monsieur le Maire, Direction Générale Adjointe des Ressources Humaines, 90 Bd des Dames, 13233 Marseille cedex 20 ou par courriel : dgrh-grc@marseille.fr
Délégation Générale Architecture et Valorisation Equipements
Direction Territoriale des Bâtiments

4 techniciens Référentiel Patrimoine Immobilie (H/F) / Cadre d'emplois des Techniciens territoriaux
Réf : P_201808_01712_VDM - Téléchargez l'offre (pdf)


Vous établissez les relevés techniques nécessaires à la gestion des données du référentiel patrimoine immobilier de la Ville de Marseille.
Vous êtes chargé(e) d’effectuez la saisie dans le pro-logiciel dédié, des données récoltées, et en assurez la mise à jour.
Vous réalisez des relevés complémentaires des dimensions précises des lieux, des calculs des métrés.

Titulaire d’un BTS ou d’une expérience similaire dans le domaine du bâtiment et de l’utilisation de la DAO.

Vous êtes reconnu(e) pour votre technicité et la maîtrise de l’outil informatique.

Vous possédez le permis de conduire.

Organisé(e), rigoureux(se), vous faîtes preuve de dynamisme et de disponibilité.

Poste à pourvoir pour une durée déterminée de 1 an.

Le poste est à pourvoir immédiatement

Les dossiers de candidatures (lettre manuscrite + CV) devront être adressés, en précisant la référence P_201808_01712_VDM, à Monsieur le Maire, Direction Générale Adjointe des Ressources Humaines, 90 Bd des Dames, 13233 Marseille cedex 20 ou par courriel : dgrh-grc@marseille.fr 
Délégation Générale Ville Durable et expansion
Direction Environnement et Cadre de Vie
Service Eclairage Public et Illuminations

Responsable du service Eclairage Public et Illuminations (H/F) - Cadre d'emplois des Ingénieurs territoriaux
Réf : P_201804_01466_VDM - Téléchargez l'offre (pdf)

Sous l’autorité du Directeur de l’Environnement et du Cadre de Vie, vous assurez l’organisation des travaux et l’exploitation du parc d’éclairage public, la mise en valeur du patrimoine et des illuminations festives de la Ville de Marseille.
Dans ce cadre, vous établissez la programmation des travaux et organisez la maintenance. Vous avez pour missions la gestion du budget, l'élaboration et la conduite des marchés publics.
Vous encadrez les agents placés sous votre responsabilité et êtes amené(e) à travailler en liaison avec les élus ainsi que les partenaires sur l’espace public.

Titulaire d’un diplôme d’ingénieur, vous justifiez d’une expérience significative dans les domaines de la voirie, de l’électricité et/ou de l’éclairage. Vous possédez des connaissances liées aux marchés, à la comptabilité publique et aux règles de sécurité en matière de
chantiers et d’espace public. Rigoureux(euse), vous disposez d’une aisance relationnelle, d'un sens des responsabilités développé et de qualités managériales.

Le poste est à pourvoir immédiatement

Les dossiers de candidatures (lettre manuscrite + CV) devront être adressés, en précisant la référence (P_201804_01466_VDM) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, 90 bd des Dames, 13233 Marseille cedex 20 ou par courriel : dgrh-grc@marseille.fr

Délégation Générale Education Enfance Social
Direction de l'Education et de la Jeunesse
Service de la Jeunesse
Division Affectations Jeunesse

Responsable Adjoint de la Division Affectations jeunesse / Cadre d'emplois Attachés territoriaux
Réf : P_201801_01326_VDM - Télécharger l'offre(pdf)


Au sein du service de la Jeunesse, vous participerez à la définition du pilotage de l'organisation de la division, notamment en supervisant la mise en oeuvre des objectifs et directives donnés.
En collaboration avec le Responsable, vous assurez la mise en oeuvre et le contrôle des procédures administratives et le suivi juridique des dossiers des Ressources Humaines, en veillant à la bonne application de la réglementation et au suivi des actes administratifs produits.

Vous assurez le management de l’équipe, organiserez la transmission de l’information RH auprès des collaborateurs et agents, ainsi qu’auprès des divisions partenaires (DGARH, Mairies de secteur, DG, Direction,.) avec lesquelles vous développerez les relations et assurer les échanges, par le biais de temps de travail et réunions extérieures.
De formation supérieure, vous disposez d’aptitudes relationnelles et managériales, et faites preuve de rigueur, de réactivité et de disponibilité.

Le poste est à pourvoir immédiatement

Les dossiers de candidatures (lettre manuscrite + CV) devront être adressés, en précisant la référence à Monsieur le Maire, Direction Générale Adjointe des Ressources Humaines, 90 Bd des Dames, 13233 Marseille cedex 20 ou par courriel : dgrh-grc@marseille.fr 
Délégation Générale de l’Urbanisme, de l’Aménagement et de l'Habitat
Direction de la Stratégie Foncière et du Patrimoine
Service Gestion Immobilière et Patrimoniale
Division Gestion Technique

Responsable de la Division technique (H/F) - Cadre d'emplois des Attachés ou Ingénieurs territoriaux
Réf : P_201804_01486_VDM - Téléchargez l'offre (pdf)

Sous l’autorité du Responsable du Service Gestion Immobilière et Patrimoniale, vous assurez la gestion des biens immobiliers appartenant à la Ville non affectés à des compétences et devant être conservés en vue de projets ultérieurs.

A ce titre, vous gérez les missions suivantes :
- prendre en charge les biens et mettre en oeuvre les travaux nécessaires à la prévention des squats et des intrusions,
- assurer un suivi des biens et permettre toute visite ou étude nécessaire à leur valorisation ou à leur exploitation future,
- relayer les demandes d'intervention vers les services opérationnels (espaces verts, propreté, forces de l'ordre et bâtiments),
- suivre les biens squattés et assurer les suites des expulsions,
- rédiger des procès verbaux de constat ou état des lieux.

Vous êtes garant de la bonne exécution de ces missions.
Doté(e) d'aptitudes relationnelles et rédactionnelles, vous encadrez une équipe de 9 personnes, assurez la coordination interne de la division et les relations avec les services opérationnels de la Ville.
Rigoureux(euse), polyvalent(e) et organisé(e), vous élaborez des tableaux de bord pour le suivi des dossiers et vous participez à la rédaction et à la mise en oeuvre de marchés publics.
Vous assurez par ailleurs une veille juridique afin que les missions soient réalisées conformément à la réglementation en vigueur.
Titulaire d'un Bac + 5, du permis B, vous possédez une expérience significative dans ce domaine.

Le poste est à pourvoir immédiatement

Les dossiers de candidatures (lettre manuscrite + CV) devront être adressés, en précisant la référence (P_201804_01486_VDM) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, 90 bd des Dames, 13233 Marseille cedex 20 ou par courriel : dgrh-grc@marseille.fr
Délégation Générale Urbanisme Aménagement et Habitat
Direction de la Stratégie Foncière et du Patrimoine
Service Etudes Expertises et Connaissance

Chargé (e) d'Etudes Patrimoine - Géomètre - Cadre d'emplois des Ingénieurs territoriaux
Réf : P_201801_01321_VDM - Téléchargez l'offre (pdf)

Vous êtes chargé(e) de mettre en oeuvre et suivre les opérations liées au métier de géomètre dans le cadre de la gestion et la valorisation du patrimoine communal de la Ville de Marseille, en particulier pour les opérations de réactualisation des données du Référentiel Patrimoine, et de régularisation des opérations de transfert de la voirie à la Métropole Aix-Marseille Provence (MAMP). Vous contribuez à la définition des études que vous réalisez ou supervisez, vous vous appuyez sur leurs résultats pour formuler des avis ou apporter des éléments nécessaires aux décisions relatives à l’action administrative.

Titulaire du diplôme de Géomètre Expert DPLG ou Ingénieur Géomètre, vous possédez les connaissances juridiques liées au foncier (code civil), au cadastre et à la publicité foncière. Vous connaissez la topographie, le droit de l’urbanisme, les règles et procédures de marchés publics.
Permis B requis.
Poste à pourvoir pour une durée déterminée de 1 an.

Le poste est à pourvoir immédiatement

Les dossiers de candidatures (lettre manuscrite + CV) devront être adressés, en précisant la référence (P_201801_01321_VDM) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, 90 bd des Dames, 13233 Marseille cedex 20 ou par courriel : dgrh-grc@marseille.fr
Délégation Générale Urbanisme Aménagement et Habitat
Direction de l'Urbanisme
Service des Autorisations d’Urbanisme

Instructeur des Autorisations du Droit des Sols  / Cadre d'emplois des Rédacteurs territoriaux ou Techniciens territoriaux
Réf : P_201804_01487_VDM - Téléchargez l'offre (pdf)


Sous l'autorité du Responsable de Service, vous assurez l’instruction des demandes d’Autorisation du Droit des Sols ainsi que l’accueil et l’information du public sur les dispositions du Plan Local d’Urbanisme (instruction des permis de construire, déclarations préalables, certificats d’urbanisme, etc.). Vous maîtrisez les règles d'urbanisme, l'insertion des projets dans le tissu urbain et vérifiez la conformité des dossiers.

De formation supérieure, vous possédez des connaissances juridiques en droit de l'urbanisme et/ou aménagement et bénéficiez d’une expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez l’outil informatique (logiciel métier OPENADS -formation assurée par le service- et SIG) et avez des compétences indispensables dans la lecture et l'interprétation des documents graphiques.
Doté(e) de capacités d’analyse et de synthèse, vous faites preuve de rigueur et d’un bon sens relationnel.

Titulaire d'un BTS pour le cadre d'emploi de Technicien Territorial.
Par voie statutaire uniquement (mutation, détachement et listes d'aptitude) pour le cadre d'emploi de Rédacteur Territorial.

Le poste est à pourvoir immédiatement

Les dossiers de candidatures (lettre manuscrite + CV) devront être adressés, en précisant la référence à Monsieur le Maire, Direction Générale Adjointe des Ressources Humaines, 90 Bd des Dames, 13233 Marseille cedex 20 ou par courriel : dgrh-grc@marseille.fr 
Délégation Générale Education Enfance Social
Direction des Ressources Partagées

Assistant Administratif RH Administration Générale (H/F) / Rédacteurs Territoriaux
Réf : P_201803_01449_VDM - Télécharger l'offre (pdf)

Sous l'autorité du Responsable du Pôle Ressources Humaines Administratives de la Direction des Ressources Partagées, vous êtes chargé(e) de participer à la préparation des plans de recrutement, de la CAP d'avancement et des dossiers soumis aux Comités Techniques et aux CHSCT.
Rigoureux(euse) et méthodique, vous suivez l'évolution des effectifs des écoles et des crèches de la collectivité.
Doté(e) d'aptitudes rédactionnelles et de bonnes capacités de synthèse, vous élaborez des tableaux de bord et des comptes-rendus de réunions.

De formation supérieure (Bac + 2) vous possédez une expérience significative dans le domaine des Ressources Humaines.
Par voie statutaire uniquement (mutation, détachement, liste d'aptitude).

Le poste est à pourvoir immédiatement

Les dossiers de candidatures (lettre manuscrite + CV) devront être adressés, à Monsieur le Maire, , en précisant la référence (P_201803_01449_VDM), Direction des Ressources Humaines, 90 bd des Dames, 13233 Marseille cedex 20 ou par courriel : dgrh-grc@marseille.fr
Délégation Générale Education Enfance Social
Direction Education et Jeunesse
Service Coordination Technique et Numérique
Division Coordination Technique Scolaire

Technicien Bâtiment (H/F) Cadre d'emploi des Techniciens Territoriaux
Rèf : P_201803_01448_VDM - Télécharger l'offre (pdf)

Sous l'autorité du Responsable de la Division Coordination Technique Scolaire, vous êtes chargé(e) d'assurer la coordination sur l'ensemble des projets de construction et de réhabilitation des écoles primaires de la Collectivité.
Vous établissez les demandes de travaux et suivez l'exécution des travaux techniques en veillant au respect de la règlementation.
Doté(e) d'aptitudes relationnelles et d'une capacité d'adaptation, vous définissez avec l'ensemble des services de la Direction de l'Education les besoins en termes de travaux.
Rigoureux(euse) et méthodique, vous élaborez des tableaux de bord pour le suivi des travaux.

Vous êtes titulaire du (Bac +2) dans le domaine du bâtiment et possédez une expérience significative dans ce domaine.

Le poste est à pourvoir immédiatement

Les dossiers de candidatures (lettre manuscrite + CV) devront être adressés, à Monsieur le Maire, en précisant la référence (P_201803_01448_VDM), Direction des Ressources Humaines, 90 bd des Dames, 13233 Marseille cedex 20 ou par courriel : dgrh-grc@marseille.fr
Direction Générale Adjointe des Ressources Humaines
Direction des Carrières et de la Formation
Service Médecine de Conseil et de Contrôle

Médecin de Conseil et de Contrôle (H/F) - Médecins territoriaux
Réf : P_201709_01201_VDM - Télécharger l'offre
 (pdf)

Sous la responsabilité du médecin responsable du Service Médecine de Conseil et de Contrôle, vous avez pour mission la gestion des arrêts de travail, le suivi des dossiers médicaux des agents en arrêt de travail.
Vous recevez ces agents, contrôlez le bien fondé et la durée des arrêts, missionnez les experts si nécessaire et autorisez la reprise.
Vous contrôlez l'imputabilité médicale des accidents du travail et missionnez les experts pour la fixation des taux d'A.T.I avant le passage en Commission de Réforme.
Vous mettez en place des mesures de lutte contre l'absentéisme, et assurez un rôle de conseil auprès des agents susceptibles de bénéficier de congés spéciaux CLM, CLD, Temps Partiel Thérapeutique.
Vous participez aux commissions pluridisciplinaire organisées au sein de la DRH


Le poste est à pourvoir immédiatement.

Les dossiers de candidatures (lettre manuscrite + CV) devront être adressés, en précisant la référence à Monsieur le Maire, Direction Générale Adjointe des Ressources Humaines, 90 Bd des Dames, 13233 Marseille cedex 20 ou par courriel : dgrh-grc@marseille.fr 

Direction Générale Adjointe des Ressources Humaines
Direction des Carrières et de la Formation
Service Médecine du Travail

Médecin du travail et/ou Collaborateur(trice) Médecin (H/F) - Cadre d'emplois Médecins territoriaux
Rèf :P_201710_01230_VDM - Télécharger l'offre (pdf)

Sous la responsabilité du Médecin Responsable du Service Médecine du Travail, vous assurez le suivi médical des agents de la collectivité.
Le service se compose de 4 médecins du travail, d’un cadre administratif et de 4 secrétaires.
Vous exercez votre activité en liaison étroite avec une équipe pluridisciplinaire composée d’ingénieurs en sécurité, de techniciens préventeurs, de psychologues du travail, d’une psychologue clinicienne, d’assistantes sociales, de conseillers et d’assistants de prévention des services municipaux.
Vous avez en charge un secteur d’activité attrayant par la diversité des métiers et emplois exercés.
Vous effectuez des visites sur le milieu professionnel dans le cadre de votre tiers temps afin d’analyser les postes de travail et l’environnement professionnel et vérifiez les conditions d’hygiène et de sécurité.
Vous participez à la démarche d’évaluation des risques professionnels.
Vous participez à des projets et actions afin d’améliorer les conditions de travail.
Vous participez au Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail.
Docteur en Médecine inscrit à l’ordre des médecins, vous êtes titulaire d’un DES ou d’un CES de Médecine du Travail ou vous vous engagez à suivre une formation en santé au travail.

Le poste est à pourvoir immédiatement.

Les dossiers de candidatures (lettre manuscrite + CV) devront être adressés, en précisant la référence à Monsieur le Maire, Direction Générale Adjointe des Ressources Humaines, 90 Bd des Dames, 13233 Marseille cedex 20 ou par courriel : dgrh-grc@marseille.fr

 




 

Envoyez votre candidature à Monsieur le Maire, Direction Générale Adjointe des Ressources Humaines, 90 Bd des Dames, 13233 Marseille cedex 20 ou par courriel :  dgrh-grc@marseille.fr

Joindre :
- une lettre manuscrite,
- votre Curriculum Vitae,
- le dernier arrêté précisant votre position administrative : grade ou échelon actuel (si vous relevez de la fonction publique),
- l’attestation d'inscription sur la liste d'aptitude (si vous êtes lauréat de concours).

Pour un meilleur traitement de votre demande, merci de ne pas multiplier les envois (e-mail + courrier postal).

Les informations qui vous concernent sont destinées à la Ville de Marseille. En aucun cas, elles ne seront transmises à des tiers."

 N'oubliez pas de consulter également notre rubrique "Avis de concours" (de la fonction publique territoriale) 

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